Vos attentes doivent correspondre à ce que l’entreprise peut vous offrir, et il est donc favorable de donner une réponse plutôt ouverte. "Parlez-moi de vous", comment se présenter à un entretien d'embauche, Liste de 30 défauts utilisables en entretien d’embauche, « Avez-vous des questions ? Des questions qui permettent de connaître les attentes du candidat « Vous êtes sur le marché, quelles sont vos attentes par rapport à votre futur poste ? C’est pourquoi elle est très souvent posée lors d’un entretien d’embauche. 2 règles d’or pour ne pas se faire éliminer a la question exemple de qualité : quelles sont vos qualités 1- Définissez des qualités qui sont uniquement en relation avec le poste. Par ailleurs, le candidat avance les qualités d’un bon manager marketing dans l’accomplissement du travail proposé (déterminé, aime les challenges, livre à l’heure, team player). À l'oral, au moment de l'entretien ou à l'écrit, pour la bien nommée « lettre de motivation », le candidat à un emploi public doit être prêt à exprimer sa motivation. Cette question classique vise à comprendre les motivations du candidat pour le poste. Concernant les missions de l’entreprise, elles peuvent rejoindre une cause qui est importante pour vous. Cela permet au recruteur d’avoir une idée plus précise des compétences de la candidate. Si ce but est pour vous le plus important par rapport aux autres motivations, alors vous allez chercher à exercer un travail qui vous permette de vivre ce service ou ce dévouement à votre cause. Si vous avez repéré dans l’offre de recrutement que le métier sollicité se fera en équipe, ne mettez pas trop en avant votre penchant pour les missions en solo ou votre grande autonomie. Qualité 1: Mon entourage/ mes anciens collaborateurs disent de moi que je suis très organisé et extrêmement rigoureux.Je suis les directives, les consignes et les procédures qui me sont confiées avec rigueur, par exemple… Qualité 2: Je sais entretenir des bonnes relations avec les autres et je sais faire preuve de patience et de qualité humaine, je suis un bon confident, par exemple … En général, les embaucheurs posent les autres questions en fonction de ce que vous avez annoncé au sujet de vos motivations. », « J’ai toujours voulu intégrer une entreprise connue comme la vôtre pour progresser dans ce métier passionnant. vent être adaptés à votre situation et à votre personnalité. est important de faire preuve de sincérité et de répondre à la question du recruteur avec vos propres mots. Vous ne pouvez construire une réponse pour votre intervieweur sans qu'il n'y ait de … » Quelles sont vos prétentions salariales ? Répondre à cette question de motivation est loin d’être une évidence. Être positif est très important quand vous évoquez vos motivations. Retrouvez les différents questions types d’un entretien d’embauche. », « Ce poste m’intéresse en particulier, car je connais bien les responsabilités de ce poste et je suis en mesure de les assumer. (inclus : 6 modèles à télécharger), Rédiger un CV cuisinier qui accroche : 6 meilleurs modèles et 12 conseils, Postuler à un emploi de serveur/serveuse sans expérience et obtenir le job, Comment répondre habilement à un refus de candidature par mail. "Quelles sont vos motivations pour intégrer notre entreprise ?" 1. Retrouvez les différents questions types d’un entretien d’embauche ! Incontournable de l’entretien d’embauche, la question Quelles sont vos motivations pour ce poste ? A vous de savoir vous « vendre » avec subtilité et conviction. Et pour être sûr d'utiliser ces caractéristiques de la meilleure manière, lisez l'article sur la manière de répondre à la question sur vos poin… Quelques questions intéressantes que vous pourriez poser. Exemple de lettre de motivation. Le challenge intellectuel du poste, ses différents aspects comme le fait qu’il soit lié à la recherche d’innovation, et que vous aimez particulièrement cela. Vos embaucheurs peuvent vous demander ce qui vous passionne. Vous pouvez aussi mettre en relation vos intérêts pour le poste à votre personnalité et à vos expériences professionnelles précédentes, dans lesquelles vous avez particulièrement réussi. Pour ma part, les challenges complexes à résoudre m’intéressent encore plus. Le challenge intellectuel du poste, ses différents aspects comme le fait qu’il soit lié à la recherche d’innovation, et que vous aimez particulièrement cela. tout le monde est motivé pour gagner de l'argent car, il est bien connu que si l'espoir fait vivre, l'argent fait de même et vous en conviendrez je l'espère. » 21 idées pour vous donner une bonne image en entretien, 10 exemples de phrases d’accroche de CV qui retiennent l’attention, Top 20 des CV les plus modernes et design en 2021 à télécharger illico, 39 compétences à inclure sur votre CV que les recruteurs adorent, Comment bien relancer votre candidature pour obtenir un entretien ou pour obtenir le job, Les 12 meilleurs modèles de CV originaux (et sérieux) à télécharger (en Word, OpenOffice, PPT), Comment rédiger un CV serveur au top ? Sa devise est "less is more", passionné du numérique, il adore les voyages et a visité plus de 40 pays. En tant que candidat, vous devez fournir une liste restreinte de vos points forts, et accompagner chacun d’eux par des exemples qui illustrent ces points forts. Votre meilleure option consiste à faire preuve d'honnêteté. Ce que les recruteurs attendent des candidats varie en fonction du poste proposé. Parlez par exemple du fait que vous appréciez les enjeux de l’innovation dans le secteur d’activité de la technologie. Par exemple, si l’entreprise est, dans le développement durable, indiquez que ces valeurs sont importantes pour vous et que par la même occasion, vous vous sentirez bien dans cette entreprise, Concernant les missions de l’entreprise, elles peuvent rejoindre une. Pour te donner une idée de ce que cela signifie, imagine que tu passes un entretien d’embauche pour un poste dans l’événementiel. Par exemple, le challenge intellectuel du poste, ou autre exemple, le fait qu’il soit en contact avec la clientèle, et que vous aimez particulièrement cela. L’important, c’est d’adapter ta réponse en fonction du poste. S’il ne faut pas rester muet, certaines réponses sont à proscrire pour ne pas vous … Vous arriverez ainsi à l’ entretien avec des réponses authentiques et pertinentes. Abordez les missions quotidiennes mais aussi plus globalement, les enjeux du poste qui vous intéressent. », essayez de dire précisément ce que votre interlocuteur veut entendre en posant cette question. Vos embaucheurs peuvent vous demander ce qui vous passionne. Vous pourriez aussi découvrir d’autres points qui vous semblent très intéressants au sujet de la société en question. « Les valeurs de votre entreprise correspondent parfaitement à mes principes. Ponctuel, organisé, méticuleux, sociable, avenant, choisis-en 3 maximum et annonce un exemple précis pour le dernier. Voici des conseils et des exemples pour mettre en valeur sa motivation. Il est fréquent aussi d’entendre « Que pouvez-vous apporter à notre entreprise ? Abordez les missions quotidiennes mais aussi plus globalement, les enjeux du poste qui vous intéressent. Les recruteurs attendent une réponse précise et personnelle. » peut être : « Ce qui m’attire surtout, c’est le fait de partir des problématique remontées par les clients et les usagés pour y apporter des solutions techniques, dans le … Même si on ne doute pas de vos compétences et de vos capacités, vous ne devez pas "en faire trop", au risque de passer pour un charlatan. J’ai l’habitude de servir jusqu’à 70 clients par jour et j’apprécie d’avoir le sentiment de mission accomplie. Conseil : « Il existe beaucoup de situations pouvant expliquer ce type de choix. Il veut s’assurer que vous ne postulez pas par défaut et que vous n’allez pas partir à la première occasion. Ce qui devient intéressant, c'est de savoir quelles qualités personnelles vous déployez dans votre activité pour atteindre vos objectifs. « Quelles sont vos motivations pour ce poste ? C’est pourquoi elle est très souvent posée lors d’un entretien d’embauche. Si vous avez déjà un engagement très important, expliquez-lui franchement et proposez-lui un rendez-vous dès le lendemain. 3- Vos qualités personnelles (indépendance, autonomie, adaptabilité, persévérance…) Une fois cette liste faite, choisissez 3 à 5 forces qui correspondent aux attentes du recruteur pour le poste et approfondissez votre réponse . Évitez de vous montrer trop ambitieux si le poste à pourvoir présente peu de perspectives d’évolution. Vous pouvez vous référer aux 3 exemples de motivations ci-après pour mieux répondre à la question incontournable des recruteurs :eval(ez_write_tag([[728,90],'alloextra_com-large-mobile-banner-1','ezslot_16',142,'0','0'])); Ici la réponse prend en compte les qualifications requises dans l’annonce de recrutement (accroitre les ventes, atteindre des résultats, manager une équipe). J’aime aussi apprendre de nouvelles choses, exactement comme ce que vous attendez de vos ingénieur. Parlez par exemple du fait que vous appréciez les enjeux de l’innovation dans le secteur d’activité de la technologie. Les questions ne sont classees dans aucun ordre particulier, alors prenez votre temps de lire la liste complete !Exemples de questions/reponses d’entretien d’embauche : question 17 a 2417. Si vous vous en sortez avec la question de motivations pour le poste, d’autres questions pourraient facilement surgir. eval(ez_write_tag([[336,280],'alloextra_com-box-4','ezslot_13',138,'0','0']));Vous allez prendre le temps de faire vos petites recherches pour mieux connaître l’entreprise sollicitée. Vous pouvez aussi mettre en relation vos intérêts pour le poste à votre personnalité, ériences professionnelles précédentes, dans lesquelles vous avez particulièrement ré, Vous partagez les mêmes valeurs que l’entreprise ? Par exemple, une réponse possible à la question « Quelles sont vos motivations pour ce poste ? Ces exemples de motivation doivent être adaptés à votre situation et à votre personnalité. Avant de vous presenter a un entretien pour un poste d assistant administratif, vous devez acquerir des connaissances approfondies de l entreprise, vous renseigner sur le secteur dont elle est issue et vous familiariser avec les taches du poste convoite. Cette question a pour objectif de vérifier votre bonne compréhension du poste, de son environnement, de ses missions, et des méthodes de travail demandées. À défaut, parle de celles qui t’ont aidé dans ce poste et celles qui te font dire que ta as fait du bon travail. Vous devez être honnête avec vous-même, cerner vos motivations et avoir une vision de ce que vous souhaitez accomplir. Pour ma part, j’aime les challenges et je suis déterminé quand il est question d’atteindre des résultats précis. Si vous êtes convaincu par votre candidature vous n’aurez aucun mal à … L’idéal serait aussi de vous montrer disponible, en acceptant le premier rendez-vous proposé par le recruteur. eval(ez_write_tag([[250,250],'alloextra_com-leader-1','ezslot_15',141,'0','0']));Le but est de vous préparer à répondre convenablement à la question « Quelles sont vos motivations pour ce poste ? Dites-le ! 3- Exemples de réponses. Par exemple, si vous visez un job de caissier dans un supermarché, ne faites pas l’erreur de dire que vous voulez gravir rapidement les échelons. Demandez quelles sont les raisons de ce refus; ... Réfléchissez à vos tournures de phrases, par exemple évitez les formules de type « n’ayant pas eu de retour de votre part », cela pourrait sembler quelque peu accusateur. Dans ce cas de figure, le recruteur peut avoir plus de mal à cerner vos motivations. ... Dans l’attente de votre réponse, je vous réitère ma sincère motivation pour ce poste. Tous, Dans tous les cas, vous devez toujours faire en sorte de répondre par rapport à la définition et aux exigences du poste. Posez-vous des questions sur ce qui vous a motivé le plus durant votre parcours. Dites-le ! Exemple : « Dans cinq ans, je me vois spécialiste de ce secteur et j’aurai amélioré mon anglais et mon italien. Assurez-vous de donner des exemples spécifiques qui illustrent vos propos. Essayez de mettre en perspective vos intérêts pour la poste à votre personnalité, voir à vos expérie… « L’idée est de s’assurer que ses attentes vis-à-vis de l’entreprise ne se basent pas sur des connaissances erronées », explique Bruno Le Hégarat, consultant senior chez Lincoln RH Group. Le recruteur veut savoir quelles sont vos aptitudes pour ce poste et qu’est-ce qui vous différencie des autres candidats. Il est recommandé de présenter ses motivations de manière factuelle et argumentée, en donnant comme exemple ses expériences personnels ou professionnels. Diplômée de l’ESG et ayant acquis une première expérience en contrôle de gestion (CDD et alternance), je vous propose ma candidature pour le poste de contrôleur de gestion. je pourrais vous retourner la question : et vous, qu'elles sont vos motivations pour me proposer ce poste, je dirais même, m'imposer ce poste sans connaitre ces dites motivations ? » surtout si vous affirmez être particulièrement intéressé par ses activités. Le fait d’apporter un exemple de réalisation est une très bonne idée. ». Vous pouvez également avoir les compétences nécessaires pour effectuer ces missions mais vous n’avez pas eu l’occasion de les, L’envie d’apprendre peut être une raison pour laquelle vous souhaitez obtenir ce, En effet, vous pouvez souhaiter approfondir les diffé, étences que vous avez acquises durant vos précé. Vos réponses m’en disent long tout comme vos absences de réponse et vos hésitations. Pour ne pas être désorienté au moment venu, préparez ce que vous allez dire pour répondre à cette question appelant des réponses très vastes. eval(ez_write_tag([[250,250],'alloextra_com-leader-2','ezslot_19',144,'0','0']));Il est également très ingénieux de parler un peu des premières impressions concernant l’offre d’emploi. Si vous vous en sortez avec la question de motivations pour le poste, d’autres questions pourraient facilement surgir. ». Par exemple, si l’entreprise est axée dans le développement durable, indiquez que ces valeurs sont importantes pour vous et que par la même occasion, vous vous sentirez bien dans cette entreprise. Renseignez-vous sur ses principes, ses besoins et sur la totalité de produits ou services qu’elle propose. De plus, votre restaurant est très soucieux de la satisfaction de ses clients et je me ferai le devoir d’offrir une expérience positive à chacun d’entre eux. Lors de la prise de rendez-vous, indiquez clairement que vous êtes très motivé par le poste, avec une phrase du type « Je suis heureux que vous me contactiez parce que le poste m’intéresse beaucoup». Quelles sont vos points forts? Cette question a pour objectif de vérifier votre bonne compréhension du poste, de son environnement, de ses missions, et des méthodes de travail demandé. Mais en pratique, ce n’est pas toujours possible. Compte tenu de l’investissement que notre societe realisera […] Vous pouvez aussi mettre en avant le fait que l’entreprise est toujours à la recherche de l’innovation et que c’est un point qui vous motive. Passez un peu de temps sur leur site pour comprendre le métier de conseiller Pôle emploi et parlez de ce poste dans votre lettre ou mail et montrez pourquoi toutes ses facettes (accueil, orientation, conseil, suivi, pédagogie, écoute, connaissance de la réglementation, etc.) Faites part de cette motivation à votre interlocuteur et énumérez les différents points que vous appréciez dans ce secteur et pourquoi vous seriez. Le consensus est d’opter pour la qualité, pas la quantité ici. Il faut mettre tes atouts en valeur en prouvant au recruteur que tu es capable d’effectuer les missions du poste. Voici cinq exemples de motivations que vous pouvez exprimer en entretien : Vous pouvez exprimer le fait que vous êtes motivé(e) par les différentes missions assignées au poste car vous avez aimé travailler dessus. eval(ez_write_tag([[250,250],'alloextra_com-large-mobile-banner-2','ezslot_17',146,'0','0']));eval(ez_write_tag([[250,250],'alloextra_com-large-mobile-banner-2','ezslot_18',146,'0','1']));Cette réponse présente l’avantage d’être positive. En effet, il est important de faire preuve de sincérité et de répondre à la question du recruteur avec vos propres mots. Notre base de donnees comprend les 150 questions les plus typiques que vous pouvez rencontrer dans vos entretiens d’embauche. Vous pouvez également avoir les compétences nécessaires pour effectuer ces missions mais vous n’avez pas eu l’occasion de les appliquer lors de vos précédentes expériences. Vous allez alors dresser votre liste en essayant de retenir les points les plus importants. L’envie d’apprendre peut être une raison pour laquelle vous souhaitez obtenir ce poste. Les recruteurs attendent une réponse précise et personnelle. "Quelles sont vos motivations pour intégrer notre entreprise ?" eval(ez_write_tag([[580,400],'alloextra_com-banner-1','ezslot_10',139,'0','0']));Référez-vous également à vos précédentes expériences professionnelles. pouvez aussi mettre en avant le fait que l’entreprise est toujours à la recherche de l’innovation et que c’est un point qui vous motive. L’explication est claire, directe et révèle une réelle passion pour le métier. Ça vous plaît ? Qu’est-ce qui vous motive dans cette entreprise ? 3. quelles sont vos principales forces? Donnez des exemples convaincants pour argumenter. ». Quels étaient vos meilleurs jours et vos meilleurs souvenirs au travail ? 1 Qu’attendez-vous de la part de votre futur employeur ? 1. Ayant été serveuse pendant plus de 3 ans, le métier m’est familier et je suis apte à travailler sous pression. Voici cinq exemples de motivations que vous pouvez exprimer … Il n’y a pas de bonne ou mauvaise réponse, faites en sorte d’être en phase avec les exigences du poste tout en restant vous-même. Or, il est fréquent qu'il s'en fasse a priori une idée erronée et que la discussion avec le recruteur ou le jury s'engage sur un malentendu. Par ailleurs, elle dénote l’honnêteté de la postulante. Par exemple, pour ma part, dans une ancienne situation professionnelle compliquée, avec des relations tendues, je n'étais plus motivée ni pour mon poste, ni pour l'entreprise. Vos motivations, c’est l’ensemble des points qui vous intéressent particulièrement par rapport au poste à pourvoir.eval(ez_write_tag([[580,400],'alloextra_com-medrectangle-3','ezslot_5',103,'0','0'])); Vos recruteurs vont repérer dans vos propos si vos motivations sont en adéquation avec les besoins du poste et de l’entreprise. Nous avons sélectionné 25 qualités personnelles qui feront changer le cours de votre prochain entretien d'embauche : Chaque qualité est accompagnée d'une petite explication, pour que vous puissiez la rattacher tout-de-suite à vos caractéristiques, et d'un exemple coordonné. En plus d’être honnête et positif, essayez aussi d’avancer une explication claire et structurée. Sachez mettre en valeur vos forces et vos compétences pour le poste et pensez … Les recruteurs peuvent s’en servir comme question-piège. Inversement, pour un travail qui requiert une aptitude à prendre seul les bonnes décisions, inutile de préciser que vous êtes à l’aise en équipe pour ne pas être « hors sujet ». Si la question vous intéresse et que vous avez envie d’en savoir davantage, je vous recommande un guide pratique ayant pour nom « Le candidat viscéral » que j’ai écrit avec Catherine Bédard CRHA. ériences ou bien en apprendre de nouvelles. Le secteur d’activité de l’entreprise vous attire et vous souhaitez travailler dans celui-ci ? 2– Cherchez quelques preuves de ce que vous allez affirmer et, mieux encore, trouvez des exemples concrets que vous pourrez citer. Fondateur d'Alloextra, plateforme qui aide les candidats à trouver un job rapidement et les recruteurs à recruter des talents. Quelles sont vos motivations pour ce poste ? De par mon cursus et mon parcours professionnel, j’ai acquis un esprit d’analyse et valoriser mon sens de l’organisation. » Il s’agit d’un grand classique des questions posées au candidat lors de l’entretien d’embauche. Si vous adoptez cette attitude, vous le transmettez naturellement à vos interlocuteurs qui vous écouteront avec d’autant plus d’attention. C’est pourquoi elle est très souvent posée lors d’un entretien d’embauche. Faites part de cette motivation à votre interlocuteur et énumérez les différents points que vous appréciez dans ce secteur et pourquoi vous seriez parfait(e) pour travailler dans ce domaine. Pourquoi les appréciez-vous tout particulièrement ? pour travailler dans ce domaine. Il est fort probable que cette question vous perde si vous tentez de jauger votre intervieweur pour lui dire ce qu'il veut entendre. Le secteur d’activité de l’entreprise vous attire et vous souhaitez travailler dans celui-ci ? En effet, vous pouvez souhaiter approfondir les différentes compétences que vous avez acquises durant vos précédentes expériences ou bien en apprendre de nouvelles. L’objectif est alors de souligner, dans la lettre de motivation, ce qui, dans votre parcours, parmi vos réalisations professionnelles et les compétences que vous avez acquises, vous permet d’envisager de passer à l’échelon supérieur. Si ce but est pour vous le plus important par rapport aux autres motivations, alors vous allez chercher à exercer un travail qui vous permette de vivre ce service ou ce dévouement à votre cause. Il est précisé dans les détails de ce poste que l’objectif de votre entreprise est d’accroitre les ventes des produits. Vous trouverez dans cette fiche un exemple de lettre de motivation à télécharger. Si vous avez à répondre à la fameuse question « quelles sont vos motivations pour ce poste ? eval(ez_write_tag([[728,90],'alloextra_com-box-3','ezslot_11',102,'0','0']));Les postulants les mieux préparés savent anticiper ce que leurs employeurs cherchent à savoir. Tous ces elements vous aideront avant tout a comprendre ce que le gestionnaire d embauche […] La liste des7 catégories de motivationsque vous pouvez avoir un poste : Vous pouvez aborder les tâches quotidiennes et, plus largement, les enjeux du job qui vous intéressent. Vous allez ainsi vous documenter sur les exigences, les avantages et l’intérêt du poste visé. (ex: -Pourquoi l’architecture ? » « Ce type de question très ouverte permet aussi au candidat de dire ce qu’il ne veut plus », souligne notre interlocutrice.